Съобщения до медиите. Безплатно в PRESS.dir.bg!

Коника Минолта Бизнес Солюшънс България обяви участието си в държавната програма „Ново начало“ за създаване на заетост на младежите чрез осигуряване на възможност за стаж. Компанията набира 5 стажанти, които ще имат възможност да придобият опит като търговски консултанти, сервизни инженери или в отдел администрация в централния офис на Коника Минолта в София.

Целта на програмата е да се осигури стаж по специалността на младите хора в България и да им се предостави добър старт в кариерата. Въпреки че програмата е за период от 6 месеца, стажантите, които покажат добри резултати в работата си, имат реални шансове да бъдат наети на работа след изтичането на този период.

Кандидатите, които отговарят на изискванията, трябва да са безработни, регистрирани в Бюрото по труда, на възраст до 29 години, без стаж по специалността и да притежават диплома за завършено образование.

Държавата финансира разходите за заплатата и дължимите осигуровки на стажанта, както и половин минимална работна заплата и дължимите осигуровки върху нея за наставника, който ще бъде определен на стажанта.
„Факторът за успех на компанията ни се крие до голяма степен в човешкия ресурс на Коника Минолта. Подбираме прецизно всеки нов служител и инвестираме постоянно в обучения на екипа. „Ново начало“ дава възможност на млади хора без работа да добият опит. Вярвам, че Коника Минолта ще даде успешен кариерен старт или промяна в професионалното развитие на нашите стажанти.“, споделя Елена Дречева-Владимирова, изпълнителен директор на Коника Минолта. Екипът на Коника Минолта нарастна с повече от 100% през последната година, което е в резултат на цялостния растеж и нарастващия пазарен дял на компанията в България.

За Контакти:

Станислава Петкова, stanislava.petkova@konicaminolta.cz

Източник: http://www.konicaminolta.bg/business-solutions/press-center/press-releases/news-article-business-solutions/archive/2012/june/article/konika-minolta-naema-stazhanti-po-programa-novo-nachal.html